体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
七、公示和聘用、递补事项
一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。
二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。三)因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。八、签订聘用合同
一)符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交普洱市教育体育局，未按时提供的，取消聘用资格。二)聘用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料到招聘单位报到，签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。九、政策待遇
一)本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。二)此次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》中“事业人才专项”条件的，可享受相关待遇。三)此次招聘人员符合《关于支持普洱市市属中学教育人才发展的措施(试行)》中条件的，可享受相关待遇。教育部直属师范大学的毕业生，在毕业时暂未取得高级中学教师资格证的，可先签订实习协议到校实习;在毕业后3年内取得相应学科高级中学教师资格证的，可按程序办理聘用手续。十、其他事项
一)联系人及电话1.普洱市教育体育局：0879—2138573
联系人：邵老师、刀老师
普洱市教育科学研究所：0879—2185959
联系人：黄老师
二)查询网站普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/
三)重要提示1.报考人员主动及时关注“普洱市人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查询相关信息或无法联系造成的后果由本人承担。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。报考人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、主管部门和招聘单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.就业协议书、三方协议一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
6.有下列情形之一的，视为自动放弃：
1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的，须提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录;2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。十一、组织纪律
一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)进行处理。二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参加考试资格和聘用资格。三)应聘考生须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入普洱事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。十二、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
