笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试科目为《公共学科》(教育学和教育心理学)和《专业知识学科》两科，试卷形式为两个科目的合订本，总分为100分，其中公共学科占20分，专业知识学科占80分。笔试时公共学科和专业知识学科一并进行。中小学教师岗位专业知识学科为高中阶段相应学科内容(其中，小学科学岗位为物理、化学、地理、生物综合知识)。
参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试成绩可登录介休市政府门户网站查询。
2.资格复审
资格复审由介休市2023年公开招聘中小学教师领导组负责。依据笔试成绩从到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)公布。
资格复审时，应聘人员应提供《介休市2023年公开招聘中小学教师报名表》、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)及《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》、居民身份证(含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、教师资格证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。退役军人报考服务基层项目专门岗位或退役军人专项岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选(只递补一次)，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试由介休市2023年公开招聘教师领导组制定实施方案，参加面试人员名单及面试的时间、地点等在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)公布。
面试采取面对评委讲课的形式，主要考察应聘人员的教学能力。讲课内容现场抽取，独立备课90分钟，讲课时间为15分钟。面试成绩满分为100分，合格线为60分。讲课教材统一选用介休市现行教材。
面试工作关键环节将全程录像。
面试成绩于面试结束当天公布。
三)体检和考察根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2023年公开招聘中小学教师领导组组织实施。
1.做好事前准备和工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生于收到体检结论之日起1个工作日内提出申请，复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由到低分依次进行递补。
四)公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动，服务期内辞职的不予调档。
被聘用人员符合《介休市引进人才“新贤计划”十条措施(试行)》的，可享受我市引进人才相关待遇。招聘岗位学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位，试用期满如签订服务年限不少于10年服务协议的，将额外一次性给予30万元安家费，如个人违反协议约定，要按照协议约定一次性退还安家费。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询介休市教育局。
政策咨询:0354-7281534(市教育局人事股)
监督电话:0354-7220098(市纪委监委第四派驻纪检监察组)
0354-7281537(市纪委监委第七派驻纪检监察组)
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
本次招聘的各类信息(笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等)均在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
附件：
介休市2023年公开招聘中小学教师领导组
2023年6月25日
原标题:介休市2023年公开招聘中小学教师公告
文章来源:http://www.jiexiu.gov.cn/xwzx/tzgg/content_29302
（李明）
