笔试结束后，招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单(含免笔试的报考人员)。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。
面试资格复审人选名单公布时间：2022年6月下旬在桂林教育局网公告栏上公布。
面试资格复审时间、地点详见面试资格复审人选名单公告。
实行严格资格复审制度。笔试结束后，桂林市教育局对进入市直属学校教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的报考人员)进行资格复审桂林市机关事务管理局对进入其所属幼儿园教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的报考人员)进行资格复审各县(市、区)教育局对进入各县(市、区)中小学校教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的报考人员)进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。
面试资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审时报考人员需提交如下材料：在网上下载打印《2022年度桂林市中小学教师公开招聘报名登记表》1份(贴近期1寸正面免冠彩色照片，要求与网上报名时上传的照片一致)报考人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员，须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取报考资格的或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其聘用资格。
资格复审时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等。暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的报考人员，需要提供相关证明，否则将取消面试资格且必须在考核前提供教师资格证书和毕业证、学位证原件，否则将取消录用资格)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
四)面试1.通过面试资格复审的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。
2.市直属学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局备案后组织实施市机关事务管理局所属幼儿园教师面试工作由桂林市机关事务管理局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局备案后组织实施县(市、区)中小学教师面试由各县(市、区)教育局制定面试实施方案，报同级人力资源和社会保障局备案后组织实施。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。
面试时间：2022年7月上旬【根据疫情形势具体确定】，具体时间、地点详见面试公告。
面试公告在桂林市教育局网站、桂林人才网站、各县(市、区)教育局网站上发布。
发布面试公告时间：面试前2个工作日。
3.面试内容和方式：面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或“试讲(说课)+实际操作能力测试”等方式开展。具体面试方式按照《桂林市2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。
4.报考人员面试成绩需达60分(含)方能进入考核程序。其中按1:1进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分(含)以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。
5.考试总成绩的计算。
考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)%uF72흀%+(面试成绩흠%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。
（五）考核
1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员，以面试成绩高者确定为考核人选(属于免笔试的报考人员可通过加试方式确定考核人选，具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告)若面试成绩也一致的情况下，以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选若教育学与教学法基础知识考试成绩也一致的情况下可通过加试方式确定考核人选，具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告。
2.考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门负责。应组成3人以上的考核组，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况(需要到公安部门去查实)、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见，据实写出考核材料，并作出全面、客观、公正的考核结论。
（六）体检
1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由体检对象自行承担。
2.体检工作。由桂林市教育局、各县(市、区)教育局分别负责组织本辖区报考人员的体检工作。工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由桂林市教育局批准，取消该职位招聘计划。
（七）其他事项
一)本公告由桂林市教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。各招聘单位主管部门联系电话如下：二)特别提示：有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。三)为保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，确保桂林市2022年度公开招聘中小学教师工作安全进行，笔试、面试期间，请所有考生严格按照疫情防控要求做好有关防护，具体要求见附件3文章来源于：http://www.ljyz.org.cn 一中学网
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