面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
5)面试命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。6.面试的组织实施
面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会局负责组织实施，县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受县人大代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会局从异县聘请。评委需具备中级职称两年(含两年)以上。招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
七)考核和体检1.确定考核和体检人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从到低分确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定人选。面试成绩、笔试成绩都相同时，以“面试评分表”按测评要素顺序依次取该要素去掉一个分和一个最低分后综合平均数进行评分，直至区分出考生的最后得分，得分高的确定为考核、体检人选。入围考核的人选由考核实施单位在百色人才网上公布。
考核合格入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考核、体检不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施考核和体检
考核着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，要求到考生所在的工作单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考核对象的考核原则要找7人以上个别谈话了解，准确把握考核对象表现情况。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。因考核不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从到低分顺序依次等额递补考核、体检。
经考核合格，并按招考职位等额确定的人员列为体检对象。
体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从到低分的顺序依次递补，跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
考核和体检时间：待定(具体时间以考核和体检公告为准)。
对于报名资格审查时未能提供合格学历证书、相应教师资格证书的考生，须在考核前提供合格学历证书、教育部学历证书电子注册备案表和相应教师资格证书原件，方可列入考核对象范围，否则取消考核、体检和聘用资格。
八)审批和聘用招聘单位、凌云县教育局和凌云县人力资源和社会部门根据面试成绩、考核与体检结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为7天。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
六、招聘资料存档
招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
七、工作纪律
一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。八、其他事宜
一)请考生务必密切关注百色人才网关于本次公开招聘的动态信息，笔试、面试、考核、体检等时间及拟聘用人员名单均在百色人才网上公布。二)公开招聘工作由招聘工作领导小组组织实施，接受县人大代表、政协委员的监督。监督电话：0776-7612046。三)凡涉及本次专项招聘重大事项或未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。本公告由凌云县教育局、凌云县人力资源和社会局负责解释。四)联系方式：凌云县教育局：0776—7618500文章来源于：http://www.ljyz.org.cn 一中学网
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