体育教师考官组完成体育教师2人招聘岗位面试工作。
英语教师考官组完成英语教师7人招聘岗位面试工作。
文综教师考官组完成语文教师6人、历史教师3人、地理教师6人、政治教师6人共21人招聘岗位面试工作。
理综教师考官组完成数学教师9人、物理教师3人、化学教师2人、生物教师4人、计算机教师2人共20人招聘岗位面试工作。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1-2人、计时计分人员1-2人、引导人员1-2人。
面试考官从具有云南省人力资源和社会厅核发的事业单位公开招聘面试考官证资格证的考官中抽取，安排理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，严格;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签，面试考官抽签确定面试考场。
面试监督人员从人大、政协等部门抽调。
2)工作人员。根据工作需要抽调安排在试卷保管组、考官抽签、考生抽签等岗位。3)面试考生。根据分组确定每场人数。7.面试内容
面试题目采用由面试组织实施单位提供、考生自选自备、按规定进行测试等方式进行。属于由面试组织实施单位提供的，面试试卷的组织命制工作在面试工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照部门规定和优质原则，根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题、异地购买、封闭入闱命题等方式，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担，提供面试使用。具体要求如下：
1)体育教师岗位(专业知识测试)。个人发言环节的面试题目由考生自选自备，其余环节按规定进行测评。面试主要围绕原地推铅球男子5公斤女子4公斤、立定跳远、纵跳摸高、25米×4往返跑、特长展示、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。2)其余教师岗位(说课)。按照现行高中教材标准命制语文、历史、地理、政治、数学、物理、化学、生物、计算机学科面试题目各1套，相应提供给招聘岗位学科面试考生使用。面试主要围绕教材分析、学习方法、教学方法、教学过程及依据、教学艺术及特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。考生进场面试时，授课稿、备课稿、草稿纸可带入考场，面试结束后，考生不得带出考场，由考场工作人员统一保管处理。
试卷启用前，按照部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
8.面试流程
1)面试准备①考场工作人员。抽调参加当天面试的面试考官、引导人员等相关人员按面试组织单位通知时间准时到达考点办公室，按规定进入面试考场，做好面试准备工作。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。
②其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、题本保管押运、医务、安保等工作人员，必须按规定时间准时就位到岗。
③面试考生。参加面试的考生按面试组织单位规定时间凭本人有效期内身份证等要求材料，通过安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签或电脑抽签等方式，组织考生按照随机原则抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。
面试时间到，接到通知后，按照抽签顺序，考生佩戴面试胸牌号由引导人员引领至面试考场进行面试。考生如携带面试工具等物品进入面试考场，必须符合面试安全和公共安全等要求，如果违反，责任自负。
面试结束后，考生由引导人员带离考试区域。
2)考场面试Ⅰ.体育教师岗位(专业知识测试):
根据面试环节需要每个考场每次引导1名或1批考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布:开始计时。
第一阶段是个人发言阶段(时间3分钟)。考生自选自备面试题目，可采取讲述体育故事、分析体育项目、构思教学方案、设计教学计划、发表演讲、解说一项比赛等方式进行，不得携带任何资料。
发言结束后，在本考场内指定区域等待至本组考生全部发言结束后，全部考生同时进行专业知识测试。
第二阶段是专业知识测试阶段(时间12分钟)。考生必须独立完成以下专业知识测试项目，考生按主考官确定的顺序进行测试，测试计时只计总时长和特长展示时长。
A.原地推铅球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次轮流测试机会，以其中一次测试有效成绩为最终考试成绩。
b.立定跳远。每名考生有3次轮流测试机会，以其中一次测试有效成绩为最终考试成绩。
C.纵跳摸高。每名考生有3次轮流测试机会，以其中一次测试有效成绩为最终考试成绩。
D.25米×4往返跑。每名考生只有1次测试机会，以一次测试有效成绩为最终考试成绩。
E.特长展示。考生根据自己的体育特长，自选自备题目现场进行展示，考生选择的特长展示题目不得与考生本人进行测试的上述A、b、C、D项题目相同，时间8分钟。
注意事项：一是面试考场为考生提供测试场地、铅球、U盘音乐播放设备等;二是考生特长展示的项目和所需的体育用品、音乐U盘等教具等必须由考生自备自带;三是特长展示只限展示时间，不限展示项目个数;四是特长展示限面试考点体育场(馆)可完成的项目;四是如考生未准备特长展示项目或教具、非音乐播放设备故障但自备音乐U盘无法播放，责任自负。
Ⅱ.其余教师岗位(说课)
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间20分钟，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官与考生核对准确面试内容，告知考生说课使用的题目(课本)等工具摆放位置。
③主考官宣读面试指导语完毕后宣布:开始计时。
考生进行说课讲授，说课讲授进行中，考官不得打断考生说课讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生说课讲授。
注意事项：说课面试考场内教学工具只提供粉笔等黑板书写用笔，考生不得自带教具，如需画图等操作，不得借助教具，考生不得在考场内做物理、化学等实验。
3)考场事项本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。
面试提前结束，主考官可安排下一场面试提前开始。
4)考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。5)面试成绩计算面试总分100分，每个要素去掉一个分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效。
6)综合成绩计算综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留三位小数。
面试成绩在本考场所有面试结束后现场公布。全部面试工作结束后，面试成绩、综合成绩、岗位排名等信息将在景谷傣族彝族自治县人民政府网(http://www.jinggu.gov.cn/)进行公告。
同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现综合成绩相同，且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是面试成绩高者排前;二是采取综合成绩延伸保留小数位数的方式确定成绩排名先后;三是采取对该岗位进入面试后续招聘程序中最后一名综合成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试综合成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。
面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。
面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
9.有关事项
1)候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具等各类物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。候考室外无关人员不得联系候考室，非候考室工作人员和考生不得进入候考室，候考室内信息不得泄露到候考室外。
2)面试顺序号是考生的标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。3)临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为:当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。4)面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。5)严格制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。6)参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。7)面试工作接受纪检监察、人大、政协、考生、家长以及社会各界的监督。8)考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。10.疫情防控
1)疫情防控按照国家疫情防控的有关规定执行。2)考生在考场面试期间必须摘下口罩，面试考官、监督人员、工作人员必须戴好口罩做好严格防护和防止疾病传播。11.备注事项
本批次招聘工作结束后，如果岗位招聘不足需继续组织招聘，可继续使用此面试方案，面试地点、面试日期相应改变即可，不需重新报审面试方案。
六)签订协议面试结束后，根据同一学科岗位综合成绩从高到低等额确定人选，由景谷县教体局根据各学校设定学科岗位，统一组织拟聘人员按本人所应聘学科岗位，根据总成绩高低顺序依次选择学校。
按规定签订就业协议(含三方补充协议)。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补，确定进入资格复审人员签订就业意向协议。签订就业意向协议人员等额进入资格复审、考察和体检，考察、体检时间另行通知。
七)资格复审资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件。本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交证件及证明材料的复印件各一份，签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
八)考察签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由景谷县人社局、教体局负责
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