（八）考察
考察工作由铜川市教育局组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该选聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括选聘单位名称、选聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（十）聘用
公示期满，对无反映的聘用对象，由铜川市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续。
四、纪律要求
铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局将强化对本次选聘工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中，严格按照保密法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个过程接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
本次公开选聘公告由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局负责解释。
温馨提示：
本次公开选聘不指定教辅用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开选聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开选聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕。
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