来源时间为：2022-09-15
一)报名方法、程序及注意事项1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。本次招聘招考比(计划招聘数与报名人数之比)为1:3，如个别学科招考比不足1:3，经领导小组研究同意后招考比按1:2执行。再达不到1:2时，核减该学科招聘数量或取消该学科招聘。
2、报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/9494529d0b19ef83
3、报名时间：9月16日9:00至9月20日17:00。
审核截止时间：9月21日11:00;
网上缴费截止时间为：9月21日17:00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
4、报名程序及注意事项
1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作;2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《考生防疫须知和个人健康诚信承诺书》(附件2)，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格;3)考生网上报名须用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好;4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝;5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改;6)审核通过后，考生通过网上缴纳报名考务费每人100元。网页提示“您已支付”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等;7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同个人姓名、报名号及联系方式(手机号码)，在9月23日前打包发送至电子邮箱：gbd2021163@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户;8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负;报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。二)笔试1.考生通过报名并缴费成功后，于2022年9月23日9:00起登录报名网站自行打印《笔试准考证》(打印A4纸张，黑白、彩色均可)。
2.笔试科目
1)报考高中和初中教师岗位，条件为国家“双一流”建设高校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位人员，不参加笔试，直接参加资格复审。2)其他中小学教师：公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷，题型全部为客观题，满分为100分。3)幼儿园教师：公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、幼儿学习心理、幼儿身心发展、教师心理等。题型为客观题，满分为100分。采用答题卡形式答题(在试卷上答题无效)，并通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
3.笔试时间：2022年9月25日上午9：00—10：30。
4.笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。
5.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康绿码”、打印的《笔试准考证》和《个人身体健康监测表及承诺书》测量体温正常后，方能进入考场。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防控工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
6.设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类试卷所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
7.报考高中和初中教师岗位条件为国家“双一流”建设高校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位人员的，按时间节点参加资格复审。报考其他中小学教师岗位参加笔试的考生，对在最低合格分数线以上的考生，按各招聘岗位1:3的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审人员,达不到1：3比例的，全部进入，比例内末位成绩并列者全部进入。复审合格者进入面试程序。
8.请考生于9月26日9:00左右登录报名网站查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
三)资格复审1.资格复审时间：详见报名系统通知。
2.地点：高碑店市开放大学(京港澳高速高碑店南口北侧东方纽伦堡底商)
3.参加资格复审的考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明(复审时提供即可)高碑店市2018年、2019年政府购买服务教师和财政拨付工资校聘教师提供学校出具的任教证明，任教证明加盖市直或中心校公章，校长签字(复审时提供即可)。
4.具体材料：携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn)、学位证书电子认证报告(中国学位和研究生教育信息网下载)、报到证、教师资格证原件及复印件到现场参加复审。
5.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。
四)面试1.高中和初中教师岗位条件为国家“双一流”建设高校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位人员且通过资格复审的和报考其他中小学教师岗位同时进行面试考试。
进入面试的考生登陆报名系统，自行打印面试通知单。面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2.高中和初中教师岗位条件为国家“双一流”建设高校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位人员，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、教学基本功、教学方法、课程教材的把握等综合素质。时间10分钟，备课9分钟。
3.报考其他中小学教师岗位采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
4.幼儿园教师：面试方法为模拟课堂和技能测试，时间共20分钟，顺序、所占分值、时间及方法分别如下：
①情境主题画(10分)，地点各候考室，时间10分钟。
②模拟课堂(60分)。内容在通用教材中随机抽取，考生进入此环节前有5分钟的备考时间。
③即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机抽取1首，用边弹边唱的形式展示。
④自选舞蹈或体操(10分)。考生自备以U盘为载体的乐曲(格式为Mp3)。
⑤除情境主题画在10分钟内完成外，其他环节总计10分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。
5.部分岗位由于面试人员较多，将采取蛇形分组的方法，招聘计划均分到各组。
6.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;
7.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
8.其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
报考高中和初中教师岗位条件为国家“双一流”建设高校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位人员的，只记面试成绩，个人总成绩=面试成绩。
报考其他中小学、幼儿园教师岗位人员，个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所以岗位面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
五)体检及考核1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入考核体检程序人员。成绩并列时，按照优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格
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