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大同市云州区第一中学校2022年公开招聘高中教师公告

日期:2024/1/19 7:43:58 浏览:

来源时间为:2022-08-24

为了进一步加强我区高中教师队伍建设,全面提升教育教学质量,根据省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定,经区委教育工作领导小组会议研究决定:为云州区第一中学校面向社会公开招聘32名高中教师。现公告如下:

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生);取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;服务基层项目人员。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守《中华人民共和国宪法》和法律;

(三)具有奉献、进取精神,热爱教育事业,品行端正,爱岗敬业。

(四)具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力,且有一定的教学组织管理能力;

(五)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(六)具有硕士研究生及以上学历学位及岗位所需的专业条件;

(七)户籍要求大同市户籍(包含大同市各区、县);

(八)年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1986年8月23日至2004年8月23日期间出生);

(九)有工作经历的需提供现任职单位及主管部门出具的同意报考证明,有三年及以上高中教学经历者同等条件下优先;

(十)语言等级符合对应岗位所要求的等级;

(十一)具有报考岗位所要求的教师资格证且教师资格证书的任教学科与报考岗位学科一致;未取得相应教师资格证书人员,因受疫情影响,此次招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施,招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,按规定执行一年试用期,在试用期内未取得教师资格的,依法解除聘用合同。

按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业等相应条件。

(十二)关于“服务基层项目人员”报考条件:

参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神,政府购买基层公共岗位、到2021年底前劳动合同期满的人员。

报考“服务基层项目人员”专门岗位,须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。

不得报名应聘的主要情形:

1.现役军人和在读研究生不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

云州区第一中学校2022年公开招聘高中教师32名,均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《大同市云州区第一中学校2022年公开招聘高中教师岗位计划表》(附件1)的要求为准。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

此次公开招聘实施方案由大同市云州区第一中学校2022年公开招聘高中教师领导小组办公室制定,在大同市云州区人民政府网站发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名方式:网上报名(报名邮箱:dtsyzqsygz@qq.com)

2、报名时间:2022年8月24日8:00---8月29日18:00

3、报名要求:报考人员登录大同市云州区人民政府门户网下载相关表格,填写《大同市云州区第一中学校2022年公开招聘高中教师报名登记表》(附件2),并将有效身份证、户口本(户主页与本人页)、毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等材料扫描件一起与附件2(需承诺栏本人签字后扫描)进行压缩后,发送到报名邮箱:dtsyzqsygz@qq.com,邮件命名为“岗位+姓名”(如语文+张三)。

报名时,报考人员要仔细阅读《大同市云州区第一中学校2022年公开招聘高中教师报名登记表》上的诚信承诺内容,保证提交的报考信息应当真实准确。提交报考信息虚假或不实的,一经发现(查实),即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的,取消考试成绩并按相关规定记入个人诚信档案。

4、资格初审与复审

报考人员在提交报考资料经资格初审后,将以电话通知或发邮件的方式通知报考人员是否通过资格初审,并电话通知通过初审的报考人员进行资格复审,通过资格复审的报考人员现场领取准考证。

资格复审时,报考人员应提供居民身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

(1)已就业的还须出具单位同意报考证明。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)取得教师资格证的提供教师资格证原件及复印件。

(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的,应提供合格证书,暂未领取合格证书的,下载并填写《服务基层项目人员审核表》(附件3),由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章,“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。“省购岗”由县区就业和人才交流培训中心审核盖章。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消报考人员考试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃考试资格。

5、招聘人数调整

本次招聘各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1方可开考,若报名人数未达到该开考比例时,按各岗位实际报名人数3:1的比例计算确定该岗位招聘数量,如岗位招聘数量减少到1名仍达不到3:1,原则上取消该岗位。

如报考服务基层项目人员岗位的实际报名人数未达开考比例,则也相应核减招聘岗位数量,核减的岗位数量自动转入对应学科的一般性岗位实行公开招聘。如报考服务基层项目人员岗位实际报名人数不足3人的则取消该岗位,取消的招聘岗位数量自动转入对应学科的一般性岗位进行招聘,取消的岗位原报名人员自动转入对应学科的一般性岗位报考人员。

核减或取消的岗位招聘计划,经此次公开招聘领导小组会议研究决定进行调整,岗位招聘计划调整情况在大同市云州区人民政府门户网站公布。

(三)考试

考试采取免笔试,直接面试的方式(因疫情也可采用网上面试的方式)。面试分备课、讲课两个部分,备课和讲课均采取百分制,考试人员总成绩=备课成绩*30%+讲课成绩*70%。

总成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位,综合成绩最低合格线为70分。

备课成绩、讲课成绩和总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上报考人员总成绩相同时,按讲课成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

备课成绩、讲课成绩和总成绩汇总后在大同市云州区人民政府网站公布。

(四)体检与考察

根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由本次招聘工作领导小组组织实施。

1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同市云州区人民政府网站通知,体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对复检结果仍有异议的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3、考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的空缺岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补考生总成绩出现并列的,按讲课成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示

根据面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在大同市云州区人民政府网站公示七个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的,招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用

1、公示期满无异议的拟聘用人员,试用期为一年,试用期满经考核合格后(含应取得教师资格证),按照干部人事管理权限经行政主管部门审核后,

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