面试结束后，8月8日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询面试成绩。
3.各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1：1的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市(州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于8月10日前将确定的参加体检人员信息和体检工作安排在系统进行更新，统一公布拟聘人员名单。体检于8月15日前完成，具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。
4.体检结束后，市(州)特岗办将体检结果录入系统，将体检合格人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)填写录取意见，考生登陆报名系统查询体检结果。
5.8月15日，市(州)在系统上报本地区拟聘人员名单。拟聘人员名单于8月15日在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘信息系统网站上同时进行公示，公示期3天。公示无异议的拟聘人员按规定时间到设岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。
6.8月20日前进行递补聘用。因各种情况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，根据实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市(州)负责。
五)考察核实由市(州)指导各县(市、区)进行。
六)培训新聘特岗教师培训由省教育厅组织，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法，以及履行岗位职责的基本要求等。培训时间、方式等另行通知。
七)上岗任教设岗县(市、区)做好特岗教师的生活安置等工作，安排特岗教师到设岗学校任教。
八)其他如因不可抗力因素影响导致本次招聘方式、时间等发生变化的将综合考虑各种因素做出调整，并在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统网站发布相关公告或通知，请广大考生予以关注。报考人员需保持电话畅通，因电话无法联系导致后果的责任自负。
五、具体要求
报考人员应认真阅读招聘办法和相关说明，在使用网上报名系统时要按照提示进行，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的岗位进行报名，如实、准确填写相关信息。如隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报考资格，3年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和后果由本人承担。
各地各部门要严格执行特岗教师招聘工作的有关规定，加强领导，明确任务，责任到人，落实到位。严格招聘程序，严肃招聘纪律，严禁在工作中循私舞弊，弄虚作假。如有违反规定的单位和个人，一经查实，将对单位进行通报批评，并对有关责任人按规定严肃处理。各地、各高等学校要从全局出发，按照文件要求的工作流程和时间完成工作任务，加强沟通，互相配合，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保招聘工作顺利开展。
附件:
附件1各市(州)资格审查咨询电话.docx
附件22023年吉林省“特岗计划”岗位设置确认表(面向社会公布的招聘岗位).xlsx
附件3吉林省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表(样表).docx
附件4吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用合同书.docx
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