（3）定向桐梓县户籍或生源的，提供《居民户口簿》原件及复印件一份。
（4）报考有中共党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明。
6.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份；具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
7.报考定向桐梓县历年已由政府安排工作的退役士兵招聘岗位、定向桐梓县符合条件的六类随军家属和定向生源地或兵源地为桐梓县的退役士兵招聘岗位的人员，须提供由市县两级武装部门、退役军人事务部门审核通过的符合报考条件的相关材料。
8.招聘单位要求提供的其他材料。例如：留学归生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科的考生、留学归国考生、高校自设学科考生等需提供学校出具的所学课程证明；报考须具备基层工作经历岗位的考生，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。
资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。
八、面试（专业技能测试）和成绩计算
现场资格复审合格人员为面试（专业技能测试）对象，其名单由县级人力资源社会保障部门公布。
（一）面试（专业技能测试）
严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由县级人力资源社会保障部门研究确定，并将信息在“桐梓县人民政府门户网站”(http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/)公布。
面试（专业技能测试）工作由县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。
未参加面试（专业技能测试）的考生取消进入下一环节资格。
实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位的招聘岗位，考生面试（专业技能测试）成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
（二）总成绩和名次
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的60、面试成绩占考试总成绩的40，即总成绩=笔试成绩÷3×60 面试成绩×40。
折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩（折算成百分制前）高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。
九、选岗
报考合并招聘的乡（镇、街）事业单位、派出机构等岗位的，按总成绩从高到低等额确定岗位选择对象，并依次选择具体岗位。
岗位选择工作由县级人力资源社会保障部门组织实施。考生放弃选择岗位的，由县级人力资源社会保障部门直接指定聘用单位和岗位；考生选择岗位后放弃的，不再重新组织选岗。
十、体检
根据岗位招聘计划数按总成绩从高到低排名等额确定体检对象。
体检工作由县级人力资源社会保障部门组织实施，须在县(市、区)级及以上综合性医疗机构，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等贵州省有关规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。若出台体检新规定，遵照新规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
十一、考察
考察对象为体检合格人员。
考察由招聘单位主管部门统一组织。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中，经审定存在《招聘简章》中“以下人员不得报考和聘用”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
十二、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“桐梓县人民政府门户网站”(http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/)进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十三、聘用审批备案
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。
十四、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。同级纪检监察机关监督电话见附件2。
十五、其他事项
（一）公开招聘期间，请考生务必保持电话畅通，并与招聘单位保持及时联系，联系方式见《招聘简章》相关附件，并密切关注相关网站信息，因考生本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成不良后果的，责任由考生自负。
（二）考生一经提交报名申请，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。
十六、本《招聘简章》解释权属桐梓县事业单位公开招聘领导小组，招聘工作未尽事宜由各招聘单位主管部门和县人力资源社会保障局研究确定。
附件：
1.
2.
3.
桐梓县事业单位公开招聘领导小组办公室
2025年2月11日
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报名确认并缴费成功后，报考人员于2025年9月23日9:00至9月26日17:00期间访问黔南州人力资源和社会保障局网站登录报名系统自行打印笔试准考证。若准考证信息存在错误，请及时联系考务部门进行修改。
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