来源时间为：2022-06-05
原标题：事业编制！内蒙古两地公开招聘69人，报名仅剩一天！
招聘速览
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2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘62名急需紧缺教师公告
2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘62名急需紧缺教师公告
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）、《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》（内教发〔2021〕14号）等文件精神，为尽快满足乌海市乌达区各中小学教育教学需求，进一步优化教师队伍结构，现面向社会公开招聘急需紧缺教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位名额
本次招聘岗位共计62个，其中初级中学教学岗位23个；小学教学岗位38个；教辅岗位1个。具体招聘岗位详见《2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘急需紧缺教师岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。
二、招聘范围和报考条件
一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件；点击查看军队文职招聘公告
8.年龄条件。在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月1日至2004年6月1日出生);
9.2022年应届毕业生学历学位取得时间截止到2022年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘急需紧缺教师报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。
二)下列人员不得应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍人员;
2.在公务员招考或事业单位公开招聘工作中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
3.现役军人;
4.在读的全日制普通高校专科、本科、研究生(不含2022年7月31日前毕业的全日制普通高校应届毕业生);
5.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员;试用期内市外的公务员、事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的市外公务员、事业单位工作人员;定向招录培养公务员;
6.应聘后构成回避关系的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。点击查看军队文职招聘公告
三、招聘程序及相关要求
通过乌达区人民政府网（www.wuda.gov.cn）等面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名
1.报名时间：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：00，本次报名不收取考试费用。
2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行（因疫情原因，不接受现场报名）：
一是通过电脑浏览器登录网址：http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx？examsort=74，进行注册报名；
二是通过微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。
3.报名需提交以下材料：
（1）《2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘急需紧缺教师登记表》；
（2）本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证（报考中小学语文岗位须提交二级甲等及以上普通话等级证）、教育部在线验证报告（或国外学历学位认证书）等扫描件；除以上证件外2022年应届毕业生还须提交由就读院校出具的院系、学制、专业（须含专业方向）、毕业时间等情况的证明，要求加盖学院公章。
4.报名注意事项：
（1）凡符合应聘资格的人员，每人限报一个招聘岗位，不得重复申报。否则，报名视为无效。点击查看军队文职招聘公告
（2）网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报考人员确认是否成功提交个人信息、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、试讲所使用的证件必须一致；报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
（3）对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，将及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，将及时退回报考人员，报考人员可按照提示说明进行补充后再次提交。
（二）网上资格审查
1.网上资格审查时间：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：30。
2.网上资格审查注意事项：
（1）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘急需紧缺教师工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
（2）为避免网络拥堵，请应聘人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
（三）考核形式及具体要求
考核形式分为笔试和试讲两个步骤进行。考核时间、地点另行通知。
1.笔试。
（1）考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。
（2）由乌达区教育系统公开招聘教师工作领导小组负责组织实施，笔试只考一科，内容为公共基础知识+教育学+心理学+教育政策法规，满分为100分，采取闭卷考试方式进行。笔试只提供国家通用语言文字试卷，且要求用国家通用语言文字答卷，不按规定文字作答的，按零分处理。
（3）笔试成绩达到最低合格分数线60分以上的应聘人员中，按照参加试讲人数与岗位招聘计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定拟进入试讲范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入试讲。
体育、音乐、舞蹈岗位不进行笔试，进行专业技能水平测试。具体要求如下：
1.体育教师岗位
（1）基础测试内容：100米、800米、立定跳远、原地推铅球（男５公斤，女4公斤）。测试成绩满分为100分，4项中每项占基础测试成绩的25%。点击查看军队文职招聘公告
（2）专项测试内容：
报考篮球方向测试：罚球线投篮、往返运球投篮，每项占专项测试成绩的50%。
报考排球方向测试：二人打防、发球，每项占专项测试成绩的50%。
报考田径方向测试：400米、急行跳远，每项占专项测试成绩的50%。
（3）基础及专项测试成绩满分各为100分，成绩算法为：基础测试成绩×40%+专项测试成绩×60%。
2.音乐教师岗位
（1）听记笔试（基本素质测试）：考试时间30分钟，满分100分。分为单音组听记、音程听记、和弦听记、节奏听记、旋律听记五种题型，每题各占20分。听记笔试在综合分占比20%。
（2）面试（视唱、专项）：考试时间限定为5分钟。综合分占比80%。共含视唱、主考、辅考三项。
A、视唱：满分100分。视唱考试钢琴提示标准音及起始音，按照小节统计成绩，本小节有两处以上错误，则扣除本小节的全部分数。综合分占比20%。
b、主考（声乐、器乐任选一项展示，器乐不含电子琴、架子鼓、竖笛、吉它）。满分100分，曲目自选，声乐唱法不限，考察应聘教师的声乐演唱或者器乐演奏能力。综合分占比50%。考场提供钢琴及光碟、U盘播放设备，伴奏光碟或U盘（格式Mp3或WMA格式）需考生自备。展示内容由考生独立完成，不允许他人现场伴奏、伴舞。
C、辅考（钢琴弹唱）：满分100分，曲目为规定曲目，用C大调弹唱，考察应聘教师的钢琴弹唱能力，综合分占比10%。
（3）最终成绩算法为：听记笔试（基本素质测试）成绩+面试（视唱、专项）成绩。点击查看军队文职招聘公告
3.舞蹈教师岗位
（1）形体基本功
A、五官形象及形体条件：满分100分，目测考察应聘教师的五官、身材比例、体态等，考生须穿紧身或修身练功服及练功鞋参加考试。综合分占比15%；
b、软开度：满分100分，考察应聘教师腰、腿的软开度（横竖叉、后弯腰）、身体的控制能力和开绷直立感（先扳腿后控制前、旁、后腿），综合分占比20%；
备注：1、2环节按抽签号顺序一组4人同时考试。
C、技术技巧:满分100分，跳、转、翻单一动作或组合（依据个人能力做最擅长的芭蕾及中国古典舞、中国民族民间舞技术技巧，可做单一技巧，也可配合音乐做技巧组合），综合分占比20%；
备注：该环节每组人依次单个展示。
（2）剧目表演
A、成品剧目片段：满分100分，按抽签顺序单人依次进入考场，舞种仅限于芭蕾舞、中国舞（中国古典舞、中国民族民间舞）、当代舞、现代舞，国标舞及街舞等流行舞不能参加考试。剧目表演时长2分30秒以内，可穿演出服装，超时叫停。综合分占比35%；
b、即兴表演：满分100分，剧目表演完后，由考场提供音乐，应聘教师先听一遍，第二遍依据音乐捕捉形象进行舞蹈即兴表演，舞种不限。综合分占比10%；
（3）专项技能测试成绩算法为：形体基本功成绩+剧目表演成绩。
笔试（含专业技能水平测试）成绩作为进入试讲的资格条件，已取得试讲资格应聘者放弃试讲的，依据笔试成绩进行递补。点击查看军队文职招聘公告
2.试讲。
（1）在相关部门监督下，试讲环节聘请第三方组织实施。教学岗位采取试讲方式进行，教学辅助岗位采取情景考察方式进行。
（2）试讲和情景考察满分均为100分。采取评委现场打分、现场核分的办法，评委的平均成绩（去掉一个最高分、一个最低分后取平均值）即为该应聘人员的试讲成绩。试讲成绩保留小数点后两位小数。试讲成绩及时公布。
（3）应聘人员试讲成绩达到试讲合格分数线的，方可进入下一环节。
（四）考试成绩
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，保留小数点后两位小数。
（五）递补原则
