面试时间、地点将在密山市人民政府网站和“鸡西人才”微信公众平台公布。
2)面试成绩满分为100分,低于60分者,不得进入体检考察环节。5.考试总成绩
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。
6.考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后,在密山市人民政府网站和“鸡西人才”微信公众平台公布。
五)体检与考察1.根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同,以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。
2.体检由密山市人才工作领导小组办公室负责组织实施,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担,体检不合格者不得确定为考察对象。
考察工作由用人单位及主管部门在密山市人才工作领导小组办公室的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察突出政治标准,重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。
体检或考察不合格者不予聘用引进,按考试总成绩从到低分依次等额递补并按要求进行公示。
六)公示、拟聘用及相关待遇1.根据笔试、面试综合成绩、体检与考察结果,1:1确定拟聘用人员,并在密山市人民政府网站和“鸡西人才”微信公众平台公示7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。
2.公示期满无异议者,按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月(应届毕业生不得超过一年),试用期时限包含在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定执行。
3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。
4.试用期满后由受聘人员所在单位及主管部门进行考核,并出具转正考核意见,考核不合格的,依规解除聘用合同。
5.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
七)注意事项1.本公告中关于学历、资格等期限的计算截止时间为报名第一日(含当日)。
2.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。组织人事部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
3.报名后的各项招聘环节,均以“密山市人民政府网站”或“鸡西人才微信公众号”以及“密山市人力资源和社会局微信公众平台”通知为准,请各位考生随时关注网站及公众平台发布的信息,以免影响考试。
四、纪律要求
一)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)等相关规定,对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。二)资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚假材料的,随时取消其考试、聘用资格。三)对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后,无正当理由放弃相应考试资格的人员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。五、人才引进网址及微信平台
一)密山市人民政府网址:http://www.hljms.gov.cn/二)“鸡西人才”微信公众平台二维码：详见官网http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html“密山市人力资源和社会局”微信公众号二维码:详见官网http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html
六、咨询及监督电话
请在工作时间拨打(上午8:30—11:30时,下午13:30—17:00时)。
密山市人才办咨询电话:0467-5262700
密山市人力资源和社会局咨询电话:0467-5258212
特别提示:
密山市人才工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的,均与密山市人才工作领导小组办公室无关。
根据国家和省、市疫情防控动态要求,在招聘组织实施过程中,将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有关要求落实落细,特殊情况下将进行适当调整。本公告未尽事宜由密山市人才工作领导小组办公室负责解释。
密山市人才工作领导小组办公室
2022年11月29日
文章来源于：http://www.ljyz.org.cn 一中学网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
