打好脱贫攻坚“人才牌”
——湘西土家族苗族自治州脱贫攻坚战场上的人才故事
千秋功业，关键在人。
脱贫攻坚，离不开人才的支撑。招人难、留人难，成为影响脱贫攻坚的一大难题。
近年来，省人社厅积极发挥职能作用，打好脱贫攻坚中的“人才牌”，召集、留住、用好一批能干事敢担当的事业单位脱贫攻坚人才。
近3年来，湘西土家族苗族自治州人社部门共招录公务员1419名，招引事业单位工作人员3300人，其中分别将767名公务员、1771名事业单位工作人员充实到乡镇基层，全面加强扶贫一线力量。
6月中旬，记者走进自治州，记录脱贫攻坚战场上的人才故事。
引才：扶贫专干助力家乡蝶变，80后校长匠心培育人才
2013年，张培挺大学毕业一年后，回到家乡花垣县参加“三支一扶”(支农、支医、支教和扶贫)考试，成为该县双龙镇扶贫办的一名扶贫专干。
2007年以来，全省共有3400余名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作。
春雨绵长，夏日炎热，秋风萧瑟，冬雪凛冽。每天入户走访、核查信息、上传下达、政策指导……张培挺干得很带劲，用对待家人的态度对待每一个贫困户，帮他们制定帮扶实施方案。
双龙镇共有3.1万人口，贫困户9707人，如今已有8647人脱贫。道路硬化了，厕所建好了，电网改造了，自来水入户了，农户养殖规模化了……
去年，张培挺娶了一位乡村教师。在领导的关心下，爱人从龙山县调入花垣县工作，解决了异地夫妻的烦恼。小两口在县城申请了一套2室1厅的公租房，营造幸福的小家。
“刚参加工作时，我的工资只有1839元一个月，现在涨到3000多元了，加上老婆的收入，我们年薪过10万了。”张培挺告诉记者，“三支一扶”福利待遇不错，服务期满后还能享受很多优待政策。
近3年来，自治州人社部门公开招募“三支一扶”人员124名，助力脱贫攻坚，服务新农村建设。
据介绍，全省人社部门围绕打赢脱贫攻坚战，有针对性地为基层输送和培养青年人才，更好发挥引导高校毕业生到基层就业创业的示范作用。
80后青年李建军是怀化人，自幼家境贫苦，初中毕业即弃学养鸭，后重返校园，考入吉首大学。
2006年大学毕业后，他被泸溪县人社局引入该县第一中学任教。10余年间，其教学成绩突出，所教学生中数十人被清华北大等名校录取。
2014年，李建军班上的两位山里娃石鑫和杨海龙梦圆清华。两人坦言，这份成绩离不开李建军老师的艰辛付出。
两年前，因教学成绩突出，李建军被调到泸溪县第五中学当校长，成为全县最年轻的中学校长。
“在校学生1800人，80为留守孩子，他们基础较弱，自制力、表达力、自信心不足。这虽然增加了教学困难，但也让教书匠的工作更有意义。这些学生日后考上大学，一定能帮家庭脱贫致富。”李建军探索出“特色办学”之路，开设声乐、书法、美术等专业，满足不同学生对教育多元化的需求，让他们在家门口享受到公平而有质量的教育。
作为骨干教师和全县学科带头人，除了正常工资福利，李建军每年有一笔固定的教研经费。在他看来，基层天地广阔、大有可为。
近几年，外地多所名校向李建军发出“邀请函”，但他选择了坚守，“平台培育了我，给予我无限可能，让有为者有位。我也一定要利用好平台，培养更多人才。”
留才：坚守22年用教育“拔穷根”，扎根24载做苗乡“健康卫士”
6月的苗岭苏醒得早，伴随着清脆的鸟鸣声，乡村教师龙金高开始了一天的忙碌。
田湾小学隐匿在湘西大山深处，是花垣县猫儿乡最偏远的教学点。龙金高扎根于此，一个人撑起仅有9名学生的学校。
23年前，龙金高的父亲倒在田湾小学的讲台上，临终前叮嘱4个子女：“穷山沟里不能没有教师，你们一定要把山里娃教好，改变这儿的贫困面貌。”
1997年大学毕业后，龙金高接过教鞭，站上父亲曾经站过的讲台，成为田湾小学的教师。而他的3个姐姐，也都相继成为湘西大山里的乡村教师。
几年前，政府开始为学生提供免费的营养午餐。“早上5点前出发，上午9点赶回学校上课。”无论刮风下雨，龙金高每周奔波两次、每次往返4个小时取回营养午餐食材，直到山区修通公路。
他曾有机会离开，但考虑到这个教学点偏僻，其他老师不一定待得住，他说自己是本地人，最适合留下，便留下了。
田湾村30岁以下的村民，都是龙金高的学生，有的已经考上大学成为医生，也有的毕业后回到村上当辅警。
作为一名编制内的乡村教师，有现在的工资福利待遇，龙金高很知足，“我2017年动过一场大手术，花费7万元，医保报销了一大半。”
记者了解到，为鼓励人才扎根乡村建功立业，自治州人社部门为1.9万余名长期工作在边远贫困乡镇的教育、卫生、农业等专业技术人员，协调落实了乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、农村基层教育卫生人才津贴等。
山中岁月长。对龙金高而言，20余载光景却很短。他计划着再教20年，退休后还能返聘。他想用一生坚守讲台，替大山留住希望;通过教育精准扶贫，为家乡“拔穷根”。“哪怕最后只有一个孩子，我也会留在这里。”
在湘西大山里，还有不少像龙金高一样的坚守者。
医生龙显斌就是其中一个，他已扎根保靖县吕洞山区24年，被誉为苗乡人民的“健康卫士”。
龙显斌是土生土长的吕洞山人，1995年从娄底卫校毕业后，来到保靖县葫芦镇中心卫生院工作。
那时的卫生院是简陋的土木结构危房，10多名职工，1个血压计、2个听诊器、5张破烂的病床……
龙显斌迫切想改变这种状况，他通过不断学习，取得临床执业医师资格证书和临床医学大专文凭，并多次去大医院进修。
2004年，龙显斌担任卫生院院长，将医院硬件设施全部更新升级，并主动牵手州民族中医院，成为其定点业务指导和双向转诊卫生院。
“完善硬件，提升软件，才能让患者得到更好的救治。”10余年间，龙显斌选送业务骨干到上级医院进修学习达100多人次。如今，卫生院已有62名职工、70张住院病床，可以服务葫芦镇及周边农村群众近7万人。
“我们尽心尽力确保群众小病不出乡，看得起病，看得好病。”龙显斌的目标是打造湘西一流的乡镇卫生院，成为一支永不撤走的医疗扶贫队。
近年来，自治州人社部门会同卫计、财政等部门制定基层卫生院公开招聘倾斜政策，实施订单定向免费培养医学本科生项目，启动乡镇卫生院副高级专技人员、全日制医学专业本科生每人每月不低于2000元生活补贴等政策措施，有效缓解了基层卫生专技人才紧缺的局面。目前，全州乡镇卫生院、社区医疗中心(站所)共有专技人员2797名。
用才：专家让脱贫希望破“茧”而出，医者驻村帮扶融入百姓心
蚕儿吐丝，人儿欢笑。
6月中旬，花垣县吉卫镇大夯来村蚕茧收购点前，蚕农来来往往，笑声不断。今年春茧丰产上市，蚕农们运茧前来销售，清点钞票，乐开了怀。
“如果不是亲身经历，谁知道养蚕还能发财！”贫困户麻胜利尝到了养蚕的甜头。
这两年，一场“桑蚕扶贫战”在大夯来村打响，农技专家龙明景成了指挥官。
2000年6月，从自治州农校毕业后，龙明景进入原花垣县农业局，一直从事农技推广工作。
去年春天，龙明景来到大夯来村，担任驻村工作队员。
大夯来村是花垣县贫困面最大的行政村之一，全村301户1292人，贫困人口占74.77。
入村后，龙明景深入了解当地地形、土壤、劳动力等情况，寻找适宜当地发展的致富产业。
龙明景发现，2016年春，大夯来村已栽种桑树180亩，可惜没有人养蚕。原来，村民们没掌握养蚕技术，也没有意识到养蚕能增收。
“这就是村里最适合的致富产业。”龙明景分析，种桑养蚕适合人群广，销路也有保障，有农业科技公司与蚕农签订长期服务合同，对蚕茧实行保护价收购。
龙明景找到村主任龙再齐和村会计麻建文，鼓励他们率先在村里养蚕，并手把手提供技术指导。
去年，麻建文和龙再齐交售蚕茧1600多公斤，创收7万多元。这让村民们看到了新希望。
今年，在龙明景指导下，村民们开始对原有的180亩桑园加强培管，又新扩面积80亩。
在外务工的年轻人麻升和麻志刚也被吸引回乡创业，成立了以栽桑养蚕为主的专业合作社，龙明景对他们进行技术培训。目前，合作社已栽桑720多亩，确定以土地流转、劳务就业和利益联结等多种形式，带动72户386个贫困人口共同致富。
“随着桑园快速达产，农民收入将不断增加，稳定脱贫不只是一句口号。”龙明景说。
在湘西的扶贫故事中，还盛传着永顺县中医院医护人员张海文的一段佳话。
去年初，刚生完孩子一个月的张海文主动申请去扶贫一线，来到了永顺县芙蓉镇最偏远的龙车村。
龙车村家家缺水，每家每户屋檐下，都有一个干涸的引水槽。
张海文将干旱实情写成报告上报，向县扶贫办和水利局等单位争取到135万元资金，请专业机构钻了一口287米的深井，再铺设管道，将清泉引入每户村民家。
一泓甘甜的泉水，沁入村民的心扉。一双救死扶伤的手，既能手握刀剪钳针，也能伸进泥土中、融入百姓心。
张海文经常上门走访村民，宣讲易地搬迁安置与扶贫政策，替老人量血压、讲解用药知识等。八旬老人彭善丰患有高血压等慢性病，两个儿子常年在外务工，张海文时常上门照顾，为老人检查病情、送药。年近七旬的村民刘圣召意外摔断了腿，张海文主动联系骨科医生，为老人解决痛苦。
今年2月，张海文提议在全村栽种油茶，得到村民支持。她又向县扶贫办、油茶产业办汇报项目规划，300亩油茶产业项目很快启动，预计将带动20户92人脱贫。
近年来，自治州人社部门与相关部门密切配合，加快建设农村实用人才队伍，培养“土专家”“田秀才”和乡村致富带头人1.33万名，每年选派1000多名优秀专技人员“下沉”到脱贫工作一线，助力当地群众
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