来源时间为：2025-10-13
【导语】：为适应绍兴教育发展需要，优化教育人才队伍，提升市直学校教育教学水平，绍兴市教育局决定公开招聘市直学校2026年新教师73人。
2026年绍兴市教育局市直学校新教师招聘报考程序如下：
招聘办法及程序：
一)报名报名：采用网上报名与现场报名相结合的方式。
报名时间：2025年10月13日—2025年10月21日。
报名材料：
1.《绍兴市教育局市直学校2026年新教师招聘报名表》
长按识别二维码)2.提供以下扫描件(按顺序合成一个PDF文件)：本人、(或申请进度证明材料);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(国<境外的提供认证证书);未毕业的，提供前一学段的学历学位证书(国<境外的提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议(因网签等原因无法提供的，须提供学校相关部门出具的书面说明)、《教育部学籍在线验证报告(学信网)》，或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业等佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、个人代表性的荣誉证明;有工作经历年限要求的需提供劳动(聘用)合同(或工作经历证明)，以及相应的社保缴纳凭证;其他报名资格相关材料。
报名材料发送至各招聘岗位相应学校报名邮箱(见附件1)，邮件名称为“报考岗位 姓名 毕业学校”。报名材料提交不完整的，视作资格条件初审不通过。
现场报名时间、地点：
2025年10月14日(周二)
上午10:30，浙江师范大学25号楼302室
2025年10月16日(周四)
上午10:00，杭州师范大学仓前校区诚园4号楼204教室。宣讲会后，接受现场报名。
二)资格审核与现场确认对应聘人员进行资格条件审核，现场确认时间和地点在绍兴市教育局官网另行公布。确定入围测试人员名单，并在绍兴市教育局官网公布。入围测试人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则核减或取消岗位招聘计划)。
三)专业能力测试和教学能力测试测试时间与地点另行通知。报到时，根据准考证、身份证确认考生身份。
若岗位入围测试人员超过30人，则增加笔试环节，主要测试考生学科专业知识水平，按分数高低，取前30人进入专业能力测试环节(若最后一位有多名考生成绩相同，则均入围专业能力测试环节)。笔试环节成绩不计入总分。
1.专业能力测试
1)普通高中、中职学校、绍兴市第八中学文化课(除体育)、开放大学(除计算机)教师采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间控制在6分钟以内。2)体育教师采取现场测试方式，主要考核个人专业综合能力：田径、球类、体操及专项展示，测试大纲于测试前2天在绍兴市教育局官网公告。3)中职学校专业课、开放大学计算机教师采用现场测试方式，主要考核个人专业综合能力，测试大纲于测试前2天在绍兴市教育局官网公告。专业能力测试满分为100分，以50计入总分，保留小数点后两位。
此轮得分60分以下人员不得进入下一环节。
?2.教学能力测试
采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。教学能力测试满分为100分，以50计入总分，保留小数点后两位。此轮得分60分以下人员不得进入下一环节。总分=专业能力测试分×50 教学能力测试分×50，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力测试得分高者入围下一环节。
四)体检1.公布参加体检人员名单。根据总分从高到低，按照招聘计划1:1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见绍兴市教育局官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(按3:1比例人数递补后仍放弃的，不再往后递补)。
2.参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向绍兴市教育局报到，由绍兴市教育局统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再递补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再递补。体检合格，进入考察程序。
五)考察考察工作由绍兴市教育局参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再递补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再递补。
六)公示拟聘用人员名单经绍兴市教育局核准同意后，在绍兴市教育局官网进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再递补。
七)聘用2026年8月15日之前须持毕业证书、学位证书(国<境外毕业生持教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者，视作自动放弃，不再递补(绍兴开放大学相关岗位需取得高等学校教师资格证，取得时间由学校与聘用人员在聘用合同中约定)。目前在职的拟聘用人员须在2026年8月15日前与原单位解除聘用合同或者劳动合同，否则不予聘用。入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
八)其他1.绍兴市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受绍兴市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、绍兴市人力社保局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-85200259。
2.资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无相关毕业证书或学位证书的;报到时无相应岗位教师资格证的(绍兴开放大学为高等学校教师资格证，取得时间由学校与聘用人员在聘用合同中约定);聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等情形，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再递补。
3.聘用后执行服务期制度，新聘用人员服务年限未满五年的不得申请调离。
4.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
5.本次公开招聘咨询电话
工作日8:30-12:0014:00-17:30)温馨提示：微信搜索公众号【绍兴本地宝】关注后在对话框回复【教师招聘】可获近期更多教师招聘信息、报名时间地点/方式/材料要求、报名表下载、薪资待遇、咨询电话等信息。
相关推荐为满足教体系统补充教师的需要，根据有关规定，嵊州中学拟公开招聘优秀教师和高层次学科竞赛教练共9人，报名及考试安排见。
为满足教体系统补充教师的需要，根据有关规定，嵊州市教体系统推出部分岗位面向全国普通高校校园公开招聘优秀教师，招聘岗位及条件见。
为满足教体系统补充教师的需要，根据有关规定，嵊州中学拟公开招聘优秀教师和高层次学科竞赛教练共9人，现将有关事项公告如下。
为满足教体系统补充教师的需要，根据有关规定，嵊州市教体系统推出部分岗位面向全国普通高校校园公开招聘优秀教师，报考程序见。
为满足教体系统补充教师的需要，根据有关规定，嵊州市教体系统推出部分岗位面向全国普通高校校园公开招聘优秀教师，招聘岗位及条件见。
为满足教体系统补充教师的需要，根据有关规定，嵊州市教体系统推出部分岗位面向全国普通高校校园公开招聘优秀教师，公告见。
因工作需要，绍兴越城黄酒小镇旅游开发有限公司现面向社会公开招聘8名编外工作人员，现将有关事项公告如下。
根据相关规定，因工作需要，越城区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员，报名及考试信息见。
根据相关规定，因工作需要，越城区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员，岗位及报考信息见。
根据相关规定，因工作需要，越城区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员，岗位及报考信息见。
上虞区人力资源市场2025年十月线下综合性招聘会（五）预告发布，找工作的朋友可以现场参加。
绍兴市强制医疗所因工作需要，面向社会公开招聘编外管教（男、女各1名）2名。现将有关事项公告如下。
文章来源于：http://www.ljyz.org.cn 一中学网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
