报考其他类岗位的笔试科目为：《公共基础知识》。
（2）笔试时间：2023年9月9日、10日两天
（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。
（4）笔试成绩：
教师类岗位笔试成绩=《教育类专业知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分；
医学类岗位笔试成绩=《医学类专业知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分；
其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分。
2.面试
面试由义马市人力资源和社会保障局组织实施。
（1）资格复审和面试资格确认
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。
面试资格确认采取本人到现场确认的方式进行，时间及地点将在义马党政网（www.yima.gov.cn）另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：
①《2023年义马市事业单位公开招聘工作人员面试确认表》；
②笔试准考证；
③本人有效身份证；
④毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。
港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
⑤在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）（附件7）；
⑥报考岗位要求政治面貌的，须提供《党员证明》（附件8）；
⑦因三年中小学教育教学工作经历放宽年龄的报考人员，需提供本人在中小学任教期间的劳动（聘用）合同和社保缴费记录；如无劳动合同、未缴纳社会保险的，提供加盖单位公章的工资表和记账凭证复印件（月份要求起始月、自然年度1月、6月、12月）或银行打印的能显示单位的工资流水，及单位工作证明（时间精确到月）；
⑧报考岗位要求的其他相关证明材料。
面试资格确认通过人员即为参加面试人员。
面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，同时列入失信人员名单。
（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。
（3）面试形式和内容：
（3）面试形式和内容：
教师类岗位采用试讲形式进行，按常规课堂教学法进行，主要测试面试人员的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。中小学教师面试范围为所报考岗位的义马市中小学校现行教材，党校教师面试范围为党校现行教材。
报考体育、音乐岗位的考生同时测试专业技能。
医学类岗位和其他类岗位面试采取结构化面试的形式进行。
满分100分，面试原始成绩当场公布。
4)因实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。5)报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试最终成绩采取“二次平均法”(见附件10)，由面试原始成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留5位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩+面试最终成绩。
笔试成绩、面试最终成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。考试总成绩在义马党政网（www.yima.gov.cn）公布。
（四）体检
体检由义马市人力资源和社会保障局组织实施。
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员，如同一个岗位出现末位报考人员考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。
教师类岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
医学类岗位和其他类岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检费用自理。具体时间、地点另行通知。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。
考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复审。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。
（六）公示
对通过笔试、面试、体检、考察的人员在义马党政网（www.yima.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）聘用
公示无异议后，按照《事业单位人事管理条例》相关规定办理聘用手续，新招聘人员和聘用单位签订事业单位聘用合同，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员，工资、福利、保险等待遇按国家规定执行。用人单位与聘用人员签订不少于5年的服务期承诺协议，5年内不得调离。
五、纪律与监督
（一）根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
六、本实施方案由义马市人力资源和社会保障局负责解释
本次公开招聘工作确定义马党政网（www.yima.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
报名资格和政策咨询电话：
各招聘单位报名资格和政策咨询电话：
附件：
1.2023年义马市事业单位公开招聘岗位明细表
2.普通高等学校本科专业目录
3.普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录
4.研究生人才培养学科目录
5.2023年义马市事业单位公开招聘工作人员加分申请表
6.大学生村干部任职工作证明
7.在职人员同意报考证明
8.党员证明
9.“二次平均法”操作办法
2023年8月3日
2023年河南洛阳师范学院附属高级中学教师引进公告（5人）
报名时间：2023年8月10日8:00至8月14日18:00
为进一步提高洛阳师范学院附属高级中学办学水平，满足学校教育事业发展需要，加强教师队伍建设。经研究，决定使用事业编制为学校公开引进优秀教育人才5名，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）及事业单位公开招聘有关规定，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
洛阳师范学院附属高级中学创建于1980年，在学校发展历程中，先后使用过“洛阳市第三十八中学”、“洛阳师范高等专科学校附属中学”、“洛阳师范学院附属中学”等校名，2022年学校正式更名为洛阳师范学院附属高级中学。学校是洛阳市示范性高中、洛阳市文明单位,办学规模24个教学班,在校生1200名。2023年9月，学校将迁入伊滨新校区，学校占地167亩，是一所现代化园林式学校，未来5年学校办学规模将达到60个教学班3000名学生，教师队伍将迅速扩大到240人。
二、招聘岗位
拟引进高中语文、数学、英语、化学、思想政治学科教师各1名。
三、引进条件
（一）资格与条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能够胜任本职工作；
3.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为;
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.应聘人员需同时满足以下条件：（1）具有中小学副高级及以上职称，年龄45岁以下（1977年8月1日以后出生），教龄10年以上且有三年以上班主任工作经历。（2）本科(含本科)以上学历。(3)获得地级市以上教学名师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或者地级市以上优质课比赛一等奖和地级市以上教师节表彰的各类优秀教师；
6.具有相应教师资格；
7.近三年年度考核为合格及以上等次。
（二）不得应聘的情形
有下列情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；6.洛阳市域内在编在岗教师。
四、报名办
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