（一）报名方式
1.一寸近期正面免冠证件照(底色无要求)，jpg格式，照片文件大小在400k以内；
2.有效身份证（含有效期内临时身份证）；
3.职称证、教师资格证；
4.大学及以上阶段的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；
5.班主任任职经历证明；
6.相关获奖证书和佐证材料。
（二）资格审查
用人单位按招聘条件对线上报名人员进行资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其面试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘人员个人承担。
审查结果将于2023年8月15日通过洛阳市教育局官网（http://lyjyj.ly.gov.cn）“通知公告栏”和洛阳师范学院官网（https://www.lynu.edu.cn/）“通知公告栏”予以公示，通过报考资格审查人数与招聘人数比例不低于2：1，达不到规定比例的，取消该岗位招聘。
（三）考核方式
采取直接面试考核的方式进行，分为面试资格确认、面试两个环节。
1.面试资格确认
应聘人员在面试现场进行面试资格确认。面试资格确认采取应聘人员本人现场提交材料的方式进行，应聘人员须填写《洛阳师范学院附属高级中学引进人才面试资格确认表》（附件1）一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）有效身份证（二代）或有效期内的二代临时身份证；
（2）大学及以上阶段的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；
（3）职称证、教师资格证；
（4）班主任任职经历证明；
（5）相关获奖证书和佐证材料；
（6）单位同意报考证明及年度考核证明。
面试资格确认时间、地点另行公告。通过的发放《面试资格确认单》，应聘人员持有效身份证和《面试资格确认单》进入面试环节。
2.面试
面试采取试讲、答辩相结合的方式进行，满分100分。试讲为无学生模拟上课，准备时间15分钟，在现行相应学科教材中随机抽课，讲授一节微型课（10分钟）；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟。全员面试结束后，现场公布面试成绩。
3.面试成绩
面试成绩80分及以上人员按照从高到低的顺序确定进入体检环节人员（1：1比例），低于80分者不得进入体检环节。
面试时间、地点、面试成绩均通过洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）和洛阳师范学院官网（https://www.lynu.edu.cn/）“通知公告栏”公布，请应聘人员及时登陆查看。
（四）体检
体检标准及项目参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检合格者进入考察与聘用环节，如体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）和洛阳师范学院官网（https://www.lynu.edu.cn/）“通知公告栏”进行通知，不再采取其他方式通知。
（五）考察
按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人员。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因应聘人员自动放弃考察形成的空缺，可从体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序递补，考察不合格的不再递补。
（六）公示和聘用
根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，按照人才引进相关程序办理聘用手续。新聘人员待遇按国家相关规定执行。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年，3年内不得参加其他招录（招聘）考试，6年内不允许调动工作。新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后（以聘用文件为准）计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用学校概不负责。
根据洛阳市相关人才政策，副高级职称人才可享受以下政策：
1.住房补贴：可享受购房或租房补贴。购房补贴标准分别为10万元、5万元和3万元；租房补贴标准分别为1200元/月、800元/月、500元/月，最高补贴3年；
2.申请使用青年人才公寓。
五、纪律与监督
（一）此次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）对引进人员资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消应聘资格。
（三）本次人才引进，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。
（四）实行诚信原则，即应聘者要对自己提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次人才引进工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
本公告由洛阳师范学院附属高级中学人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：洛阳师范学院附属高级中学人才引进面试资格确认表.docx
2023年河南南阳社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师公告（若干人）
报名时间：2023年8月4日上午8:00至8月11日下午6:00
为加强我县中小学教师队伍建设，完善教师补进长效机制，根据《社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师实施方案》（社政〔2022〕11号）精神，经社旗县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组研究，决定进行社旗县2023年面向县外引进在编在岗中小学教师工作，为此制定如下实施方案。现将有关事宜公告如下。
一、引进原则
坚持自愿、公开、公正、择优原则。
二、引进范围、数量、学科、条件
一)引进范围社旗县范围外，公办中小学任教的优秀在编在岗教师。
二)引进名额中小学合计约30名左右。
三)引进学科小学为：语文、数学、英语；中学为：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物。
四)引进条件1.政治品质优良，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。
2.身体健康，能够承担正常的教育教学任务，任教时间满3年及以上。
3.年龄男45周岁（1978年7月1日以后出生）、女40周岁以下（1983年7月1日以后出生），出生日期以二代身份证显示出生时间为准。
4.具有相应的学历及教师资格。小学教师学历为普通全日制专科及以上；初中、高中教师学历为普通全日制本科及以上；报名学科须与教师资格证学科一致。
5.工作积极，表现突出，教学成绩优异，近2年年度考核均为合格及以上档次。
6.接受县教体局岗位聘用指导意见，且须与聘用学校签订10年以上聘用合同。
三、有下列情况之一者不予引进
1.曾被判刑、劳动教养的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.其他不适宜引进的。
四、奖励政策
（一）对引进的第一学历为“双一流”高校普通全日制本科师范类专业毕业生一次性发放生活补助10万元；第一学历为“双一流”高校普通全日制本科非师范专业毕业生，一次性发放生活补助5万元。
（二）对获得劳动模范称号的高中教师到社旗县高中学校任教，县政府一次性发放安家补贴国家级70万元、省级50万元、市级20万元；被省评为“特级教师”的高中教师到社旗县高中学校任教，县政府一次性发放安家补贴50万元；对讲授过基础教研部门组织的优质课并获省级一等奖的高中教师到社旗县高中学校任教，县政府一次性发放安家补贴20万元。
五、引进程序
（一）申请报名
报名时间为：2023年8月4日上午8:00至2023年8月11日下午6:00（正常工作日时间受理）。
报名地点：社旗县教育体育局南办公楼四楼411室。
符合引进条件的教师，从社旗县教育体育局网站下载《社旗县引进中小学教师报名表》，填写完善相关内容后用A4纸正反面打印，经拟调出县教育行政主管部门加章同意后交社旗县教育体育局人事股。
（二）考试及确定拟引进人员名单
面试主要考察应试者学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试满分为100分。应试者按所报学段学科抽签确定面试顺序，然后依次进行面试。
面试开始前，由评委随机命制试题，考生针对试题内容进行讲课。讲课时间不超过10分钟，评委现场打分，考试结束及时公布分数。面试时间、地点另行通知。
考试结束后，县教体局将面试成绩在85分以上人员的相关资料转县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室，确定拟引进人员名单。
（三）提交材料
县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室对初步研究确定的拟引进人员，通知其上交个人身份证、户口本、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(含教师资格网上验证报告)原件和复印件、进入初始单位时本人招录文件复印件（盖拟调出县教育行政主管部门公章）、单位机构编制台账（封面，本人信息页复印件，标注复印日期并盖当地机构编制部门公章）、从机构编制实名制网络管理系统直接打印的个人信息页（盖当地机构编制部门公章）各一份。
（四）组织审核
县面向县外引进在编在岗中小学教师工作领导小组办公室牵头组织县人社、编办、教体局等相关单位人员组成审核组，对所有提交资料齐全的申请人员进行组织审核，并组织体检。审核组根据审核及体检情况提出引进建议。
（五）确定人选
县引进工作领导小组根据县领导小组办公室提供的建议，研究确定引进教师人选。
（六）办理手续
教师个人申请获得批准后，到社旗县人社局领取拟调人员登记表，由申请调动教师本人负责办理拟调出、调入地的签字、签章等人事调动手续。社旗县人社局、县委编办、县教体局等根据各自职责，办理引进人员的调入手续，待工作单位确定后由县委编办办理相应入编手续。
（七）指导聘用
县教体局根据申请者本人志愿和工作需要，指导学校进行聘用（原则上聘用在城区或近城区学校），县人社局、县教体局统一办理聘任手续，县委编办按程序办理入编手续。
六、服从相关人事管理政策
1.服从职称转评政策。依照豫人社办〔2022〕67号文件规定的内容，以农村教师身份取得的职称任职资格仅限在农村学校聘任，如交流到社旗县城市教育教学单位，须按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的任职年限和聘任年限累计计算。
2.服从岗位聘用政策。根据《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕
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