③报考“服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵和驻廊部队随军家属、残疾人”岗位的人员，要提供有关证明材料，其中属“基层项目人员”的，应与省级业务主管部门掌握的名单一致；
④机关事业单位在职人员须提供单位同意报考证明。
以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。
考生必须本人携带材料到现场复审，在规定时间内未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或个人原因放弃出现缺额时，按报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
2.打印《面试通知单》
2023年12月20日至2023年12月22日，资格复审通过的考生登录报名网址打印《面试通知单》。面试的具体地点、日期及有关要求等详见《面试通知单》。
3.面试时间：2023年12月23日
4.面试评委：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委小组由7名评委组成，其中主评委1名、评委6名。
5.面试方法：
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，每人不超过8分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
6.面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
（三）计算考试总成绩及确定进入考察考生名单
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生考试成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定考察考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考察考生：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员进入考察；若再相同，按笔试成绩高者进入考察。
六、考察与体检
（一）考察
2024年1月2日，在报名网址、县融媒体中心、大厂人社公众号公布考生考试总成绩及进入考察考生名单。
考察时间为2024年1月3日—2024年1月4日。由招聘单位或其主管部门组织考察。考察内容主要包括：
1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
（二）体检
2024年1月10日，在报名网址、县融媒体中心、大厂人社公众号公布进入体检考生名单及注意事项。
2024年1月12日县社会事务局负责组织进入体检环节考生集中进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行支付。
七、公示和聘用
事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网址、县融媒体中心、大厂人社公众号公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，经县社会事务局审批后，报市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期内不得借调其他单位。试用期满考核合格的，正式办理聘用手续；不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提醒：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试前资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。
本公告由大厂回族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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秦皇岛市第三中学等5所学校2023年公开招聘专任教师的公告
为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合市直属学校2023年度招聘计划及岗位空缺情况，秦皇岛市第三中学公开招聘专任教师5名、秦皇岛市第五中学公开招聘专任教师2名、秦皇岛市实验中学公开招聘专任教师4名、秦皇岛市新世纪高级中学公开招聘专任教师4名、秦皇岛市山海关第一中学公开招聘专任教师4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。在秦皇岛市教育局监督指导下，由各招聘单位组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄30周岁及以下，年龄计算截至2023年11月10日）、国家承认的学历学位、专业和技能条件。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位要求
1.秦皇岛市第三中学等5所学校公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市教育局2023年公开选聘专任师岗位条件表》（附件1）。
2.招聘岗位中“定向招聘高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统一招生计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2023年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员；以及2021、2022年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘程序
（一）发布公告。2023年11月10日在秦皇岛市教育局网站、各招聘单位网站发布公告。
（二）报名。采取网上报名、现场审核的方式。
1.报名时间：2023年11月17日到2023年11月21日。
2.报名方式：将相关证明扫描后压缩打包，以附件形式发送至邮箱，压缩包内容包括以下电子版或扫描件：
（1）《秦皇岛市教育局2023年公开选聘专任教师报名表》（附件2）
（2）本人有效身份证
（3）教师资格证
（4）尚未取得毕业证和学位证的学生提交学校开具的在校证明或其他具有权威性的证明材料，已取得毕业证和学位证的学生提交毕业证和学位证两项证书。
邮件标题统一格式为“应聘学科+姓名+毕业院校”。
秦皇岛市第三中学邮箱：qhdsz2007@163.com
秦皇岛市第五中学邮箱：qhdwzbgs2022@163.com
秦皇岛市实验中学邮箱：qhdsyzx1996@163.com
秦皇岛市新世纪高级中学邮箱：qhdxsjbgs@126.com
秦皇岛市山海关第一中学邮箱：syzbgs@shgyz.com
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
4.报名资格初审：由招聘单位依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行初审，初审合格后，由招聘单位电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
5.其他：本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数的比例。
（三）资格复查。
在面试前由招聘单位对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。应聘人员须提交本人有效身份证、学历、学位等有关材料原件。凡本人信息、资料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格复审时间：2023年11月28日8：30-16：00
地址：秦皇岛开放大学（秦皇岛市海港区燕山大街373号）教学楼2号楼
（四）面试考核。在秦皇岛市教育局监督指导下，由招聘单位组织实施，采取试讲与结构化面试相结合的方式进行。
2023年11月29日8：30开始进行面试考核工作，地址：秦皇岛开放大学（秦皇岛市海港区燕山大街373号）教学楼2号楼。
1.试讲（满分100分）。招聘公告中公布试讲范围，当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。
2.结构化面试（满分100分）。应聘人员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委根据试讲内容对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过5分钟。
面试考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%，即面试考核成绩=试讲成绩*60%+结构化面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如面试考核成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。
3.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。
（五）体检。体检工作由招聘单位统一组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察。体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生
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