11月27日，在报名网站查询笔试成绩和本人是否入围证件审核。
（四）证件审核
11月29日至30日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)，入围证件审核的考生在渤海新区政务服务中心（港城产业园区航运大厦北侧）进行现场审核。
综合类岗位参加证件审核的考生，需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的笔试准考证、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《学位在线验证报告》（有效期内）；国（境）外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》。以上材料相关证件或证书均同时需提交一份复印件。通过自学考试形式取得国家承认学历的考生，无需提供《教育部学籍在线验证报告》。
教育类岗位参加证件审核的考生，需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的笔试准考证、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《学位在线验证报告》（有效期内）、教师资格证（中小学教师资格考试合格证明）、普通话证等有关材料证明；国（境）外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》。以上材料相关证件或证书均同时需提交一份复印件。通过自学考试形式取得国家承认学历的考生，无需提供《教育部学籍在线验证报告》。
证件审核未通过的考生将取消进入面试的资格，按同岗位笔试成绩由高到低顺序递补进入证件审核。证件审核合格的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，对严重弄虚作假行为依法追究责任。对空缺的岗位根据笔试成绩由高到低的排名顺序进行递补，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
（五）面试安排
打印准考证时间：12月7日8：30至12月8日17：30，通过证件审核的考生登录报名网站，自行打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
面试时间：2023年12月9日，参加面试考生须携带面试通知单、有效期内二代居民身份证，缺少任何一个证件均不得参加面试考试。
综合类岗位：采用结构化面试方式，满分100分。面试内容为综合素质和通用能力。
教育类岗位：中小学教师采取分专业试讲的方式，满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等；幼儿教师面试采取专业能力测试方式。
面试评委全部聘请域外评委担任。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴。
面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
（六）总成绩及岗位排名确定
综合类岗位成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩；教育类岗位成绩按笔试成绩40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，以面试成绩高者优先，确定进入体检环节人员。
12月12日至13日，考生登录报名网站查询总成绩和是否进入体检。
（七）体检和资格复审
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检不合格者取消聘用资格。资格复审所需材料除报名时提供的材料外，还需提供个人人事档案。如不在规定时间内提交相关材料者，视为自动放弃聘用资格。
五、聘用及待遇
按照考试、体检和复审结果，确定拟聘用人员并在沧州渤海新区官网（http：//www.bhna.gov.cn/）进行公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，签订聘用合同，试用期1年。试用期满考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其聘用资格。首次聘用合同期限5年（含试用期），在5年合同期限内，除法律规定情形以外的，双方不得解除聘用合同。聘用人员不列入事业编制，享受事业单位同类人员待遇。
六、其他事宜
凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。本次网上报名招聘工作实行严格的自律机制，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，应聘者所提交的信息和有关材料必须真实有效，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的取消其考试、聘用人选资格，三年内不准参加我区组织的各类招聘考试，问题严重的依法追究相关责任。
本次招聘考试将全权委托第三方考试服务机构组织实施。招聘过程中相关重要信息在报名网站和沧州渤海新区官网（http：//www.bhna.gov.cn/）及时发布，请报考人员随时关注，港城产业园公开招聘工作领导小组办公室不再电话通知，考生如有延误后果自负。
附件1：港城产业园区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
附件2：港城产业园区2023年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书
详情登录
http：//www.bhna.gov.cn/bhna/c104863/202311/4328cf7893314e6994568226b368feba.shtml
北京大学第三医院秦皇岛医院2023年（第三批）公开招聘公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为确保北京大学第三医院秦皇岛医院新址如期开业，结合北京大学第三医院秦皇岛医院岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员33名（控制数），其中选聘27名，统一招聘6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
北京大学第三医院秦皇岛医院是国家第二批区域医疗中心，是一所集医教研于一体具有一定规模的公立性综合医院，是秦皇岛市各县区医疗保险定点医院。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
本次招聘采取选聘和统一招聘方式进行。
三、招聘岗位条件
一)应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱医学事业，工作积极主动，诚实守信、踏实肯干、耐心细致、责任心强，有团队合作精神，具备良好沟通能力；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；岗位条件要求的各类证书须在2023年11月7日（含）之前取得；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“35周岁及以下”是指1987年11月7日至2005年11月6日期间出生;40周岁及以下”是指1982年11月7日至2005年11月6日期间出生;以此类推。
7.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
8.具备岗位所需要的其他资格条件；
9.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：工作年限计算时间截止到2023年11月（含）。累计工作时间每达到12个月计为1年，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5.秦皇岛市范围内公立医院在编人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
8.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘程序
（一）发布信息
2023年11月7日-11月20日，在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市卫生健康委、北京大学第三医院秦皇岛医院官网发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：网上报名。每人限报一个岗位。
应聘人员将报名表及应聘岗位所需报名材料统一制作成pDF格式电子版并添加到同一压缩文件(压缩文件名称规范为“岗位名称+姓名”，例如“儿科医生+张三”)后发送至报名邮箱：qhdjgyyrsk@163.com。
2.报名时间：2023年11月7日-11月20日
3.咨询电话：0335-3459182
4.报名材料
（1）报名表（附件2，网上下载）
（2）身份证正反面pDF版
（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件，需上传pDF版。
（4）相关岗位资格证书、执业证书，上传pDF版；
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对其网上提交的报名材料的真实性负责；在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）考核
1.选聘：由北京大学第三医院专家组成评委会（考核组），采取现场面试的方式进行（面试时间、地点另行通知）。面试主要测试应聘者的专业水平、分析解决问题能力、沟通交流能力等。考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检、考察。计算考生成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分保留小数点两位，作为面试成绩。依据考核结果，确定初步人选。
2.统一招聘：
（1）专业理论知识测试，考试科目分为：医疗、医技笔试医学专业知识；工程岗位笔试工学相关专业知识。笔试采取闭卷的方式，笔试满分100分，笔试设定最低控制分数线，笔试最低控制分数线由北京大学第三医院秦皇岛医院划定。笔试成绩在北京大学第三医院秦皇岛医院官网公布。
（2）面试：依据笔试成绩从高到低，按照计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试由北京大学第三医院专家组成评委会（考核组），主要测试应聘人员的基本素质和相关专业能力。面试满分100分，最低合格线60分，面试当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分保留小数点两位，作为面试成绩。面试成绩在北京大学第三医院秦皇岛医院官网公布。
面试分组
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招
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