考核总成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。考核总成绩=理论测试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。
3.依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
（四）体检
体检人数与岗位招聘人数按1：1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，取消聘用。
体检费用自理。体检不合格人选，取消拟聘。
（五）考察
考察由北京大学第三医院秦皇岛医院组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消应聘资格。
（六）公示
考察完成后，将拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市卫生健康委、北京大学第三医院秦皇岛医院官网予以公示，公示期7个工作日。
因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、考察或公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，按程序办理聘用手续；被聘用人员实行试用期，试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、考试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
五、其他事项
本公告由北京大学第三医院秦皇岛医院人事科负责解释。
咨询电话：0335-3459182；
附件：1.北京大学第三医院秦皇岛医院2023年（第三批）公开招聘计划和岗位条件汇总表
2.北京大学第三医院秦皇岛医院2023年公开招聘工作人员报名表
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