六、聘用办法
体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为301、306、310、311、313、314的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位,被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）、教师资格证书，或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
七、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督
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